‍

‍Wsparcie dla przedsiębiorców w 2025 roku z PARP

Rok 2025 otwiera przed przedsiębiorcami nowe możliwości dzięki funduszom Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Programy wsparcia z Funduszy Europejskich pomogą Ci wprowadzać innowacje, rozwijać zespół i zdobywać rynki międzynarodowe. Sprawdź, jak PARP może wesprzeć Twój biznes w realizacji ambitnych celów.

Innowacje i rozwój z Funduszami Europejskimi dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG)

Program FENG wspiera firmy w podnoszeniu innowacyjności i zrównoważonego rozwoju. Dzięki budżetowi 1,5 mld zł możesz:

• Realizować projekty badawczo-rozwojowe,
• Wdrażać technologie cyfrowe i ekologiczne,
• Zdobywać nowe rynki międzynarodowe.

Przykładowe programy:

• „Laboratorium Innowatora” i „Startup Booster Poland” – mentoring, finansowanie i dostęp do inwestorów dla startupów.
• „Granty na Eurogranty” – pomoc w aplikowaniu o fundusze unijne (nabór już trwa!).
• „Ścieżka SMART” – wsparcie innowacyjności i zdolności badawczych (nabory w kwietniu i maju).
• „Promocja marki innowacyjnych MŚP” – udział w targach i misjach zagranicznych (start w maju).
• „Rozwój oferty klastrów dla firm” – transformacja cyfrowa i ekologiczna (nabory w czerwcu).
• „Rozwój oferty OI dla firm” – wsparcie dla ośrodków innowacji (nabory do marca 2025).

Rozwój kompetencji z Funduszami Europejskimi dla Rozwoju Społecznego (FERS)

FERS, z budżetem 0,5 mld zł, pomaga firmom rozwijać kompetencje pracowników i dostosowywać się do rynku pracy:

• „Akademia HR” – wsparcie w radzeniu sobie z wyzwaniami demograficznymi.
• „Kluczowe kompetencje dla sektorów” i „Indywidualne konta rozwojowe” – rozwój zespołów (start w lipcu).
• „Usługi rozwojowe 4.0” – dla dostawców szkoleń z wpisem do Bazy Usług Rozwojowych.
• „Dostępność szansą na rozwój” – dostosowanie produktów dla szerszego grona klientów.
• „Mentoring dla firm w trudnościach” – szkolenia podnoszące kompetencje (start w kwietniu).

Potencjał Polski Wschodniej z Funduszami Europejskimi dla Polski Wschodniej (FEPW)

FEPW, z budżetem 1,8 mld zł, wspiera rozwój wschodnich regionów:

• „Platformy startowe dla nowych pomysłów” – mentoring i doradztwo dla startupów.
• „Automatyzacja i robotyzacja w MŚP” – technologie dla firm (IV kwartał 2025).
• „Wzornictwo w MŚP” – audyty i strategie wzornicze dla kobiet-przedsiębiorczyń (start 29 kwietnia).
• „Gospodarka o obiegu zamkniętym” – wsparcie dla MŚP we wdrażaniu modeli GOZ.
• Inwestycje w turystykę i mobilność miejską: „Zrównoważona mobilność miejska” i „Zrównoważona turystyka”.

‍

‍

‍4 kluczowe trendy na rynku pracy w 2025 roku: Co czeka firmy i pracowników?

Rok 2024 był okresem ostrożności zarówno dla firm, jak i pracowników, którzy bali się ryzyka związanego ze zmianą pracy. Na „rynku kompetencji” przewagę zyskiwali specjaliści z niszowymi umiejętnościami. Co przyniesie 2025 rok? Eksperci Hays, na podstawie Raportu Płacowego 2025, wskazują cztery kluczowe trendy, które zdefiniują rynek pracy w najbliższych miesiącach.

1. Rekrutacje nadal wymagają strategii, ale firmy nie zwalniają tempa

Mimo niepewności aż 86% pracodawców planuje rekrutacje w 2025 roku – to o 4% mniej niż w 2024, ale większość firm przewiduje stabilną lub zwiększoną aktywność. Procesy rekrutacyjne będą jednak trudne – presja kandydatów, ograniczenia budżetowe i luka kompetencyjna sprawią, że ponad połowa pracodawców spodziewa się wyzwań. Kluczowe będzie strategiczne podejście do dopasowania nowych pracowników do potrzeb firmy.

2. Podwyżki wynagrodzeń będą skromniejsze

W 2025 roku 79% firm planuje podwyżki, ale ich skala będzie mniejsza niż w 2024 (spadek z 83%). Tylko 10% organizacji przewiduje wzrost płac o 10% lub więcej – to o 8% mniej niż rok wcześniej. Podwyżki trafią głównie do najmniej zarabiających (zgodnie z płacą minimalną) oraz ekspertów z kluczowymi kompetencjami. Jednak zaledwie 41% specjalistów jest zadowolonych z zarobków, co może skłonić ich do zmiany pracy.

3. Nowe potrzeby kompetencyjne i optymizm pracowników

Firmy poszukują umiejętności menedżerskich, sprzedażowych, cyfrowych i technicznych, ale rośnie zapotrzebowanie na kompetencje marketingowe i finansowe. Aż 25% firm boryka się z brakami kompetencyjnymi, co skłania je do inwestowania w re- i upskilling oraz lepsze strategie rekrutacyjne. Z kolei pracownicy są optymistyczni – ponad połowa czuje się pewnie na rynku, a 51% planuje zmianę pracy, głównie z powodu braku możliwości rozwoju kariery (tylko połowa ma takie możliwości w obecnej firmie).

4. Rosnąca rola AI w pracy

W (46% profesjonalistów korzysta z AI w codziennej pracy – wzrost o 23% w porównaniu z 2024). Pracodawcy doceniają AI za zwiększenie produktywności i kreatywności, zachęcając do jej stosowania. Jednak 48% specjalistów obawia się, że rozwój technologii ograniczy ich możliwości zawodowe. Dlatego warto inwestować w kompetencje miękkie, których AI nie zastąpi.

Podsumowanie: Rynek pracy 2025

Rok 2025 będzie wymagał od firm elastyczności i strategicznego podejścia do HR. Kluczowe pozostaną kompetencje, a wyzwaniem będzie balans między budżetem a potrzebami pracowników. Dla profesjonalistów to czas optymizmu, ale i konieczności rozwoju, szczególnie w kontekście AI. Śledź nasz blog, aby być na bieżąco z trendami na rynku pracy!

‍

‍

‍Dofinansowanie GUP Kraków 2025: Jak zdobyć środki na start biznesu?

Grodzki Urząd Pracy (GUP) w Krakowie ogłosił nowy nabór na jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w 2025 roku. To doskonała szansa dla osób bezrobotnych, które marzą o własnym biznesie. W tym artykule omówimy najważniejsze informacje dotyczące programu „Dofinansowanie GUP Kraków 2025” – kto może się ubiegać, jak otrzymać dotację oraz na co można przeznaczyć środki.

Kto może ubiegać się o dotację GUP Kraków 2025?

Aby skorzystać z dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Krakowie, należy spełnić określone warunki:

• Brak wcześniejszego wsparcia: Nie otrzymałeś wcześniej dofinansowania z PUP na start działalności.
• Brak działalności w ostatnim roku: Nie prowadziłeś firmy w ciągu ostatnich 12 miesięcy (z wyjątkiem zamknięcia biznesu w czasie pandemii COVID-19).
• Czysta kartoteka: Nie możesz być karany za przestępstwa gospodarcze w ciągu ostatnich 2 lat.
• Brak innych wniosków: Nie złożyłeś wniosków o podobne dofinansowanie do innych urzędów.

Jak otrzymać dotację z GUP Kraków?

Program jest skierowany wyłącznie do osób planujących jednoosobową działalność gospodarczą – nie obejmuje spółek cywilnych, osobowych ani kapitałowych. Aby otrzymać środki, należy:

• Udowodnić kwalifikacje: Wykazać wiedzę, doświadczenie i kompetencje w zakresie planowanego biznesu.
• Spełnić wymagania formalne: Niektóre działalności są wyłączone z dofinansowania, m.in.:
  
  • Działalność poza Polską,
  • Wynajem nieruchomości,
  • Makijaż permanentny i depilacja laserowa bez wykształcenia kosmetycznego,
  • Handel napojami alkoholowymi lub używkami,
  • Opieka nad dziećmi bez odpowiednich kwalifikacji.

Pełną listę wykluczeń znajdziesz na stronie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Na co można przeznaczyć dotację GUP Kraków 2025?

Dofinansowanie pozwala na pokrycie różnych wydatków związanych ze startem firmy:

• Środki trwałe: Maszyny, urządzenia, wyposażenie – do 100% dotacji.
• Środki obrotowe i towar: Maksymalnie 50% kwoty dofinansowania.
• Marketing i reklama: Bez ograniczeń w ramach dotacji.
• Remont lokalu: Do 30% wnioskowanej kwoty.

Warto jednak pamiętać, że zakup samochodu jest możliwy tylko, jeśli jest bezpośrednio związany z profilem działalności (z wyłączeniem transportu drogowego towarów i przewozu osób).

Czego nie sfinansujesz z dotacji GUP Kraków?

GUP Kraków wprowadził pewne ograniczenia dotyczące kosztów kwalifikowanych. Nie uzyskasz dofinansowania na:

• Szkolenia,
• Kasę fiskalną,
• Remont lokalu mieszkalnego,
• Usługi pozycjonowania stron internetowych.

Maksymalna kwota dofinansowania

W 2025 roku maksymalna kwota dotacji wynosi ponad 43 000 zł, co stanowi wzrost w porównaniu do 2024 roku, kiedy limit wynosił 38 000 zł.

Jak oceniany jest wniosek o dofinansowanie?

Proces oceny wniosku składa się z dwóch etapów:

• Ocena formalna: Urzędnik sprawdza kompletność dokumentacji, podpisy i wymagane oświadczenia.
• Ocena merytoryczna: Weryfikacja kwalifikacji, zasadności zakupów oraz przygotowania do inwestycji (np. wkład własny, lokal, planowane wydatki).

Podsumowanie

Dofinansowanie GUP Kraków 2025 to świetna okazja dla osób bezrobotnych, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą. Kluczowe jest jednak spełnienie wymogów formalnych i odpowiednie przygotowanie wniosku. Jeśli planujesz start biznesu w Krakowie, zapoznaj się ze szczegółami na stronie GUP i zacznij działać już dziś!

‍

‍

‍Zmiany prawne 2025: Co czeka przedsiębiorców w Polsce?

Rok 2025 przynosi istotne zmiany w polskim prawie, które wpłyną na działalność firm w różnych sektorach. Nowe regulacje dotyczą prawa spółek, prawa pracy, wsparcia dla osób niepełnosprawnych, podatków od nieruchomości oraz raportowania ESG. Ich celem jest uproszczenie procedur, zwiększenie transparentności i dostosowanie polskiego prawa do wymogów unijnych. Przygotowaliśmy przegląd najważniejszych zmian, które przedsiębiorcy powinni uwzględnić w swoich strategiach.

‍

E-doręczenia: Nowa era komunikacji elektronicznej

Od 1 stycznia 2025 roku system e-Doręczeń stał się obowiązkowy dla nowych spółek oraz osób wykonujących zawody zaufania publicznego, takich jak adwokaci czy doradcy podatkowi. System zastępuje tradycyjne formy komunikacji, jak ePUAP czy listy polecone, oferując elektroniczny odpowiednik przesyłki z potwierdzeniem odbioru. Spółki założone przed 2025 rokiem mają czas na założenie skrzynki e-Doręczeń do 1 kwietnia 2025 roku.

PKD 2025: Nowa klasyfikacja działalności

1 stycznia 2025 roku weszła w życie Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2025), dostosowana do współczesnych realiów gospodarczych i technologicznych. Nowe kody uwzględniają nowe rodzaje działalności, precyzują tradycyjne branże i harmonizują statystyki w UE. Aktualizacja PKD jest kluczowa dla prawidłowego rejestrowania działalności i rozliczeń podatkowych.

‍

Wzrost minimalnego wynagrodzenia

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4666 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa do 30,50 zł brutto. Zmiany obejmą około 3,2 miliona pracowników.

Zatrudnianie cudzoziemców

Projekt nowej ustawy wprowadza obowiązek zawierania umów o pracę jako warunku uzyskania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, z wyjątkiem pracy sezonowej. Surowsze kary za nielegalne zatrudnienie mają ograniczyć szarą strefę i poprawić warunki pracy.

Układy zbiorowe pracy

Nowe regulacje ułatwiają negocjacje i rejestrację układów zbiorowych. Wprowadzono m.in. uproszczenie procedur, możliwość mediacji w sporach oraz określenie maksymalnego czasu obowiązywania układów (3 lata dla zakładowych, 10 lat dla ponadzakładowych). Celem jest popularyzacja porozumień zbiorowych.

Wsparcie dla osób niepełnosprawnych

Od 2025 roku wzrosły kwoty dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych:

• 2760 zł (znaczy stopień, wcześniej 2400 zł),
• 1550 zł (umiarkowany stopień, wcześniej 1350 zł),
• 575 zł (lekki stopień, wcześniej 500 zł).
  Dodatkowe podwyżki dotyczą osób z chorobami psychicznymi, upośledzeniem umysłowym, epilepsją lub niewidomych.
  
• ‍

Zmiany w podatku od nieruchomości

Od 1 stycznia 2025 roku nowe definicje „budowli” i „budynku” ułatwiają opodatkowanie obiektów technicznych, takich jak elektrownie wiatrowe czy fotowoltaiczne. Rozszerzono katalog budowli podlegających opodatkowaniu, co ma uprościć interpretację przepisów.

‍

Podsumowanie

Rok 2025 to czas kluczowych zmian dla przedsiębiorców. Wprowadzenie e-Doręczeń, aktualizacja PKD, podwyżki płacy minimalnej, nowe zasady zatrudniania cudzoziemców, zmiany w układach zbiorowych  to tylko niektóre z nowości. Przedsiębiorcy muszą dostosować się do nowych regulacji, aby sprostać wymaganiom prawnym i rynkowym. Śledź nasz blog, aby być na bieżąco z najnowszymi zmianami!