Nowy rok przyniósł sporo zmian podatkowych, które dotykają zarówno przedsiębiorców, jak i zwykłych obywateli. Niektóre zmiany to rewolucja, inne – drobne poprawki. Przygotowaliśmy dla Ciebie prosty przegląd tego, co musisz wiedzieć.
Właściciele mieszkań, domów i lokali firmowych zapłacą więcej – szczególnie w dużych miastach jak Warszawa, Kraków czy Wrocław. Podwyżki wyniosą minimum 4,5%, ale w niektórych miejscach mogą być jeszcze większe.
Wchodzi w życie kolejny etap "mapy drogowej akcyzy". W efekcie w sklepach zapłacisz więcej za:
Rząd chciał wyższych podwyżek, ale nie zgodził się na nie prezydent Karol Nawrocki.
Największa zmiana dla przedsiębiorców. Od tego roku musisz prowadzić księgi elektronicznie i przesyłać je do urzędu skarbowego w formie JPK (Jednolity Plik Kontrolny).
Kogo to dotyczy?
W przypadku CIT:
Dwie ważne zmiany:
To największa rewolucja w VAT. Krajowy System e-Faktur (KSeF) staje się obowiązkowy:
Wyjątki do końca 2026:
Wyższy limit zwolnienia z VAT:Z 200 tys. zł na 240 tys. zł rocznego obrotu. Jeśli nie przekroczysz tego progu, nie musisz rozliczać VAT.
Ważna zmiana dla firm kupujących auta:
Limit 150 tys. zł obowiązuje tylko dla aut z emisją CO2 poniżej 50 g/km (praktycznie nieosiągalne dla aut spalinowych).
Od stycznia banki płacą więcej:
KGHM zapłaci mniej tzw. podatku miedziowego. Spółka zaoszczędzi:
Od 1 stycznia działa mechanizm CBAM. Jeśli importujesz towary objęte tym systemem, musisz mieć status "upoważnionego zgłaszającego".
2 grudnia 2025 Rada Ministrów zaakceptowała projekt zmian w ustawie o CEIDG, przygotowany przez Ministra Finansów i Gospodarki. Reforma przynosi rewolucję w sposobie zakładania i prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej.
Najważniejsza nowość: od 2026 roku zapomnij o papierowych wnioskach. Rejestracja firmy będzie możliwa tylko drogą elektroniczną. Co więcej, cały proces obsłużysz nawet z poziomu aplikacji mObywatel.
Reforma ma na celu uprościć życie przedsiębiorcom przez:
Przypomnijmy: CEIDG to cyfrowy rejestr wszystkich przedsiębiorców działających jako osoby fizyczne. Funkcjonuje online od 2011 roku, a korzysta z niego ponad 2,6 miliona właścicieli firm i blisko 400 tysięcy pełnomocników.
Zasada "jednego okienka" jeszcze prostsza
Znasz ten mechanizm – jeden wniosek załatwia Ci sprawę w kilku urzędach naraz (US, ZUS, GUS). Teraz będzie działał jeszcze sprawniej. Urzędy połączą swoje systemy i zaczną wymieniać się danymi automatycznie. Efekt? Nie będziesz musiał wielokrotnie podawać tych samych informacji.
Spółki cywilne w pełni online
Koniec z papierkową wojną i osobnymi wnioskami do różnych instytucji. Jeden elektroniczny formularz wystarczy, a system sam rozesłe dane tam, gdzie trzeba. Dodatkowo wszystkie informacje o spółkach cywilnych znajdziesz w jednym miejscu – w CEIDG.
CEIDG w kieszeni – czyli w mObywatelu
Będziesz mógł założyć działalność gospodarczą prosto z telefonu, przez aplikację mObywatel. Tam też sprawdzisz swoje dane i złożysz wnioski. Pamiętaj, że przedsiębiorcy składają w CEIDG około 2 milionów wniosków rocznie – teraz wszystko to można będzie zrobić mobilnie.
Koniec epoki papieru
Papierowe wnioski odchodzą do lamusa. Od 2026 roku rejestracja nowej działalności tylko elektronicznie. Od 2028 roku także wszystkie pozostałe sprawy – łącznie z zakładaniem spółki cywilnej – załatwisz przez jeden formularz online.
Nowe przepisy zaczną obowiązywać zasadniczo 6 miesięcy po opublikowaniu w Dzienniku Ustaw.
Rok 2025 otwiera przed przedsiębiorcami nowe możliwości dzięki funduszom Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Programy wsparcia z Funduszy Europejskich pomogą Ci wprowadzać innowacje, rozwijać zespół i zdobywać rynki międzynarodowe. Sprawdź, jak PARP może wesprzeć Twój biznes w realizacji ambitnych celów.
Innowacje i rozwój z Funduszami Europejskimi dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG)
Program FENG wspiera firmy w podnoszeniu innowacyjności i zrównoważonego rozwoju. Dzięki budżetowi 1,5 mld zł możesz:
Przykładowe programy:
Rozwój kompetencji z Funduszami Europejskimi dla Rozwoju Społecznego (FERS)
FERS, z budżetem 0,5 mld zł, pomaga firmom rozwijać kompetencje pracowników i dostosowywać się do rynku pracy:
Potencjał Polski Wschodniej z Funduszami Europejskimi dla Polski Wschodniej (FEPW)
FEPW, z budżetem 1,8 mld zł, wspiera rozwój wschodnich regionów:
Rok 2024 był okresem ostrożności zarówno dla firm, jak i pracowników, którzy bali się ryzyka związanego ze zmianą pracy. Na „rynku kompetencji” przewagę zyskiwali specjaliści z niszowymi umiejętnościami. Co przyniesie 2025 rok? Eksperci Hays, na podstawie Raportu Płacowego 2025, wskazują cztery kluczowe trendy, które zdefiniują rynek pracy w najbliższych miesiącach.
1. Rekrutacje nadal wymagają strategii, ale firmy nie zwalniają tempa
Mimo niepewności aż 86% pracodawców planuje rekrutacje w 2025 roku – to o 4% mniej niż w 2024, ale większość firm przewiduje stabilną lub zwiększoną aktywność. Procesy rekrutacyjne będą jednak trudne – presja kandydatów, ograniczenia budżetowe i luka kompetencyjna sprawią, że ponad połowa pracodawców spodziewa się wyzwań. Kluczowe będzie strategiczne podejście do dopasowania nowych pracowników do potrzeb firmy.
2. Podwyżki wynagrodzeń będą skromniejsze
W 2025 roku 79% firm planuje podwyżki, ale ich skala będzie mniejsza niż w 2024 (spadek z 83%). Tylko 10% organizacji przewiduje wzrost płac o 10% lub więcej – to o 8% mniej niż rok wcześniej. Podwyżki trafią głównie do najmniej zarabiających (zgodnie z płacą minimalną) oraz ekspertów z kluczowymi kompetencjami. Jednak zaledwie 41% specjalistów jest zadowolonych z zarobków, co może skłonić ich do zmiany pracy.
3. Nowe potrzeby kompetencyjne i optymizm pracowników
Firmy poszukują umiejętności menedżerskich, sprzedażowych, cyfrowych i technicznych, ale rośnie zapotrzebowanie na kompetencje marketingowe i finansowe. Aż 25% firm boryka się z brakami kompetencyjnymi, co skłania je do inwestowania w re- i upskilling oraz lepsze strategie rekrutacyjne. Z kolei pracownicy są optymistyczni – ponad połowa czuje się pewnie na rynku, a 51% planuje zmianę pracy, głównie z powodu braku możliwości rozwoju kariery (tylko połowa ma takie możliwości w obecnej firmie).
4. Rosnąca rola AI w pracy
W (46% profesjonalistów korzysta z AI w codziennej pracy – wzrost o 23% w porównaniu z 2024). Pracodawcy doceniają AI za zwiększenie produktywności i kreatywności, zachęcając do jej stosowania. Jednak 48% specjalistów obawia się, że rozwój technologii ograniczy ich możliwości zawodowe. Dlatego warto inwestować w kompetencje miękkie, których AI nie zastąpi.
Podsumowanie: Rynek pracy 2025
Rok 2025 będzie wymagał od firm elastyczności i strategicznego podejścia do HR. Kluczowe pozostaną kompetencje, a wyzwaniem będzie balans między budżetem a potrzebami pracowników. Dla profesjonalistów to czas optymizmu, ale i konieczności rozwoju, szczególnie w kontekście AI. Śledź nasz blog, aby być na bieżąco z trendami na rynku pracy!
Grodzki Urząd Pracy (GUP) w Krakowie ogłosił nowy nabór na jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w 2025 roku. To doskonała szansa dla osób bezrobotnych, które marzą o własnym biznesie. W tym artykule omówimy najważniejsze informacje dotyczące programu „Dofinansowanie GUP Kraków 2025” – kto może się ubiegać, jak otrzymać dotację oraz na co można przeznaczyć środki.
Kto może ubiegać się o dotację GUP Kraków 2025?
Aby skorzystać z dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Krakowie, należy spełnić określone warunki:
Jak otrzymać dotację z GUP Kraków?
Program jest skierowany wyłącznie do osób planujących jednoosobową działalność gospodarczą – nie obejmuje spółek cywilnych, osobowych ani kapitałowych. Aby otrzymać środki, należy:
Pełną listę wykluczeń znajdziesz na stronie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Na co można przeznaczyć dotację GUP Kraków 2025?
Dofinansowanie pozwala na pokrycie różnych wydatków związanych ze startem firmy:
Warto jednak pamiętać, że zakup samochodu jest możliwy tylko, jeśli jest bezpośrednio związany z profilem działalności (z wyłączeniem transportu drogowego towarów i przewozu osób).
Czego nie sfinansujesz z dotacji GUP Kraków?
GUP Kraków wprowadził pewne ograniczenia dotyczące kosztów kwalifikowanych. Nie uzyskasz dofinansowania na:
Maksymalna kwota dofinansowania
W 2025 roku maksymalna kwota dotacji wynosi ponad 43 000 zł, co stanowi wzrost w porównaniu do 2024 roku, kiedy limit wynosił 38 000 zł.
Jak oceniany jest wniosek o dofinansowanie?
Proces oceny wniosku składa się z dwóch etapów:
Podsumowanie
Dofinansowanie GUP Kraków 2025 to świetna okazja dla osób bezrobotnych, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą. Kluczowe jest jednak spełnienie wymogów formalnych i odpowiednie przygotowanie wniosku. Jeśli planujesz start biznesu w Krakowie, zapoznaj się ze szczegółami na stronie GUP i zacznij działać już dziś!
Rok 2025 przynosi istotne zmiany w polskim prawie, które wpłyną na działalność firm w różnych sektorach. Nowe regulacje dotyczą prawa spółek, prawa pracy, wsparcia dla osób niepełnosprawnych, podatków od nieruchomości oraz raportowania ESG. Ich celem jest uproszczenie procedur, zwiększenie transparentności i dostosowanie polskiego prawa do wymogów unijnych. Przygotowaliśmy przegląd najważniejszych zmian, które przedsiębiorcy powinni uwzględnić w swoich strategiach.
E-doręczenia: Nowa era komunikacji elektronicznej
Od 1 stycznia 2025 roku system e-Doręczeń stał się obowiązkowy dla nowych spółek oraz osób wykonujących zawody zaufania publicznego, takich jak adwokaci czy doradcy podatkowi. System zastępuje tradycyjne formy komunikacji, jak ePUAP czy listy polecone, oferując elektroniczny odpowiednik przesyłki z potwierdzeniem odbioru. Spółki założone przed 2025 rokiem mają czas na założenie skrzynki e-Doręczeń do 1 kwietnia 2025 roku.
PKD 2025: Nowa klasyfikacja działalności
1 stycznia 2025 roku weszła w życie Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2025), dostosowana do współczesnych realiów gospodarczych i technologicznych. Nowe kody uwzględniają nowe rodzaje działalności, precyzują tradycyjne branże i harmonizują statystyki w UE. Aktualizacja PKD jest kluczowa dla prawidłowego rejestrowania działalności i rozliczeń podatkowych.
Wzrost minimalnego wynagrodzenia
Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4666 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa do 30,50 zł brutto. Zmiany obejmą około 3,2 miliona pracowników.
Zatrudnianie cudzoziemców
Projekt nowej ustawy wprowadza obowiązek zawierania umów o pracę jako warunku uzyskania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, z wyjątkiem pracy sezonowej. Surowsze kary za nielegalne zatrudnienie mają ograniczyć szarą strefę i poprawić warunki pracy.
Układy zbiorowe pracy
Nowe regulacje ułatwiają negocjacje i rejestrację układów zbiorowych. Wprowadzono m.in. uproszczenie procedur, możliwość mediacji w sporach oraz określenie maksymalnego czasu obowiązywania układów (3 lata dla zakładowych, 10 lat dla ponadzakładowych). Celem jest popularyzacja porozumień zbiorowych.
Wsparcie dla osób niepełnosprawnych
Od 2025 roku wzrosły kwoty dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych:
Zmiany w podatku od nieruchomości
Od 1 stycznia 2025 roku nowe definicje „budowli” i „budynku” ułatwiają opodatkowanie obiektów technicznych, takich jak elektrownie wiatrowe czy fotowoltaiczne. Rozszerzono katalog budowli podlegających opodatkowaniu, co ma uprościć interpretację przepisów.
Podsumowanie
Rok 2025 to czas kluczowych zmian dla przedsiębiorców. Wprowadzenie e-Doręczeń, aktualizacja PKD, podwyżki płacy minimalnej, nowe zasady zatrudniania cudzoziemców, zmiany w układach zbiorowych to tylko niektóre z nowości. Przedsiębiorcy muszą dostosować się do nowych regulacji, aby sprostać wymaganiom prawnym i rynkowym. Śledź nasz blog, aby być na bieżąco z najnowszymi zmianami!
